budget4cit.jpg


автобус.jpg

График маршрута № 600 "Благовещенск-Сковородино"


аэф.jpg


Схема размещения рекламных конструкций на территории

Сковородинского района Амурской области


Вакансии организаций и учреждений Сковородинского района


ТИХООКЕАНСКИЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

УНИВЕРСИТЕТ


логотип.jpg


БАНЕР ОНФ.jpg


333.jpg


123.jpg


6001.jpg


banner_nadv.ru__0.jpg


амуризбирком_132_48.jpg


тел.jpg


nac_proekt.jpg


пешеход.gif


банер куми.gif


банер куми.gif

 

Проверка органов местного самоуправления подведомственных организаций


ВФСК ГТО

 

 vibory.jpg 

 b2.jpg b3.jpgБез имени-1.jpg   rosreestr.jpg
torgi.gov.ru - официальный сайт Российской Федерации для размещения информации о проведении торгов banner.jpg opros.gif 
чистый город.jpg
1338190631909.jpg Визитки - копия.jpg     


Курсы валют на 14.10.2019

USD
0.0000
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ

ИНФОРМ


22.08.2019

Работодателям о различных способах подбора трудовых ресурсов

      Работа с кадрами – дело непростое. Но, как и любое другое дело, оно идет намного лучше, если за него берутся профессионалы. Центр занятости населения Сковородинского района уже не первый год оказывает работодателям широкий спектр услуг и предлагает различные способы формирования трудовых ресурсов.

      1) Подбор необходимых работников (в том числе из числа граждан, проживающих за пределами Сковородинского района).

      На заявленное Вами вакантное рабочее место будет осуществляться подбор работников из числа тех граждан, которые обратились в центр занятости населения в поиске работы. К нам обращаются не только те, кто уже потерял работу, но и те, кто находится под риском увольнения или хочет сменить место работы. Подбор соискателей ведется строго в соответствии с требованиями, предъявляемыми работодателем к профессии, уровню квалификации, стажу и опыту работы гражданина, ищущего работу.

      По Вашему желанию информация о вакансиях может быть доведена до максимально широкого круга лиц, в том числе, до жителей других регионов Российской Федерации с использованием средств портала «Работа в России» (www.trudvsem.ru), либо ограничена предварительным отбором кандидатов на вакантные рабочие места и ознакомлением работодателя с данными соискателями.

      2) Организация общественных работ и временной занятости.

      Участие в организации и проведении общественных и временных работ позволит Вам

      - более рационально использовать квалифицированный персонал за счет привлечения временных работников;

      - заполнить вакансии на те виды работ, на которые трудно найти постоянного работника;

      - найти замену постоянным работникам на время их отсутствия (например, на время отпусков);

      - оценить способности и возможности граждан, участвующих во временных работах и, при необходимости, принять решение о трудоустройстве их на постоянной основе по истечении срока выполнения временных работ.

      В период летних отпусков появляется достаточно вакансий, на которые можно привлечь подростков – уборщик помещений, дворник, помощник воспитателя, курьер, подсобный рабочий, фасовщик – большое количество ребят каждый год ищут любую работу на время каникул.

      3) Профессиональное обучение безработных граждан, граждан предпенсионного возраста (ищущих работу и состоящих в трудовых отношениях), женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

      Для подготовки востребованных на рынке труда кадров центр занятости может направить граждан отдельных категорий на прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования. Это хорошая возможность для работодателя за счет средств службы занятости подготовить квалифицированного, грамотного работника или повысить квалификацию соискателя перед его трудоустройством.

      Обучение бесплатное как для всех перечисленных категорий граждан, так и для потенциальных работодателей.

      Для обучения граждан центр занятости населения заключает договоры с образовательными организациями, которые выбираются на конкурсной основе. Выбор профессий, по которым можно обучить, очень широк. Обучение проводится по специальностям, востребованным на рынке труда, с учетом потребностей и пожеланий как граждан, так и работодателей.

      4) Проведение дискуссионных площадок и рабочих встреч с работодателями района.

      На встречах с работодателями (в групповой и индивидуальной форме) рассматриваются вопросы:

      - оказания методической помощи в поиске работы посредством информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России»;

      - способы поиска работников при содействии центра занятости;

      - решение вопросов по обеспечению работодателей необходимыми кадрами.

      Кроме этого, центр занятости оказывает услуги по информированию о состоянии рынка труда, организации и проведению ярмарок вакантных рабочих мест. Специалисты центра занятости проводят предувольнительные консультации в условиях массовых увольнений работников в связи с ликвидацией предприятий, сокращением численности или штата работников.

      По всем вопросам можно обращаться по адресу центра занятости населения Сковородинского района: г. Сковородино, ул. Калинина, 3; тел. 8(41654) 22-2-72, 8(924)844-60-02,  E-mail: cznskv@zanamur.ru.


Возврат к списку


Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
Яндекс.Метрика
версия для слабовидящих