Схема размещения рекламных конструкций на территории

Сковородинского района Амурской области


Вакансии организаций и учреждений Сковородинского района


ТИХООКЕАНСКИЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

УНИВЕРСИТЕТ


333.jpg


123.jpg


амуризбирком_132_48.jpg


тел.jpg


nac_proekt.jpg


пешеход.gif


банер куми.gif


банер куми.gif

 

Проверка органов местного самоуправления подведомственных организаций


ВФСК ГТО

 

 vibory.jpg 

 b2.jpg b3.jpgБез имени-1.jpg   rosreestr.jpg
torgi.gov.ru - официальный сайт Российской Федерации для размещения информации о проведении торгов banner.jpg opros.gif 
чистый город.jpg
1338190631909.jpg Визитки - копия.jpg   budget4cit.jpg 


Курсы валют на 13.10.2017

USD
Доллар США
57.6869 -0.2341
EUR
Евро
68.4455 -0.0577
CNY
Китайских юаней
87.5503 -0.4167
Погода

Занятость населения


Конкурс «Здоровье и безопасность - 2015»

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации совместно с Межрегиональной Ассоциацией содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» приглашает принять участие в конкурсе «Здоровье и безопасность - 2015». 
     Конкурс «Здоровье и безопасность - 2015» проводится в целях выявления наиболее значимых достижений в области обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих, а также поощрения ученых и практиков, внесших наиболее весомый вклад в развитие науки, технологий и решение практических задач в области обеспечения безопасных условий труда. 
     Конкурс позволит выявить перспективные и приоритетные технологии и направления инновационного развития в области охраны труда. 
     Конкурс проводится по следующим номинациям: 
    1. Разработка и внедрение высокоэффективных систем управления охраной труда в организации. 
    2. Высокоэффективные решения в области профилактики и реабилитации здоровья работников. 
    3. Разработка средств измерений, методов, методик и технологий оценки условий труда. 
    4. Инновационные решения в области средств защиты работников. 
    5. Методология в области контроля и обеспечения безопасных условий труда. 
    6. Разработка и внедрение инновационных систем и методов подготовки специалистов в области охраны труда. 
    7. Разработка и внедрение системы менеджмента в сфере оказания услуг в области охраны труда. 
    Торжественная Церемония награждения Лауреатов конкурса состоится в апреле 2016 года в рамках Всероссийской Недели охраны труда - 2016. 
    Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте оператора Всероссийского конкурса Ассоциации «ЭТАЛОН» http://contest.aetalon.ru/, в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса, заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и необходимые сведения. Прием заявок на участие в конкурсе от организаций осуществляется до 31.03.2016 включительно. 
    Возможные вопросы, связанные с организацией и проведением конкурса, необходимо адресовать в Межрегиональную Ассоциацию содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» по адресу: 127055, г.Москва, ул.Новослободская, д.26, стр.1; тел/факс: +7(495)411-09-98; e-mail: kzb@aetalon.ru 


ЦСЗН - 0001.jpg

ЦСЗН - 0002.jpg

www.trudvsem.ru

Уважаемые работодатели Сковородинского района!

Приглашаем вас принять участие во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности». Целью проведения конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.

     Участниками конкурса могут быть российские юридические лица (включая юридические лица с участием иностранного капитала) независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

    По всем вопросам обращаться: г. Сковородино ул. Калинина,3 или по  телефону 8(41654)22-5-11.

Документация


Установлены правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве

         Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.07.2015 № 439н утверждены правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве.

         В них прописаны обязанности работодателя по обеспечению охраны труда работников, перечислены вредные и опасные производственные факторы.

         К выполнению работ в сфере ЖКХ допускаются только лица, прошедшие обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Предусмотрены обязательные предварительные медосмотры для допуска к работам во вредных и опасных условиях труда.

         Работники должны быть обеспечены специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты.

         Работы повышенной опасности выполняются в соответствии с нарядом-допуском. Определен перечень таких работ. Приведены требования к оформлению наряда-допуска.

         Прописаны требования к зданиям, территориям, производственным помещениям, размещению оборудования и организации рабочих мест.

         Работодателям предписана обязанность оборудовать по установленным нормам санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время, создать санитарные посты с аптечками.

         Установлены правила выполнения различных видов работ. Так, при уборке улиц дворник должен быть одет в сигнальный жилет. При уборке проезжей части участки работ следует оградить дорожными знаками. При очистке крыш зданий от снега и льда необходимо оградить тротуар, выставить дежурного для предупреждения людей об опасности.

          Новые Правила вступят в силу с 14 ноября 2015 года.


Новые нормы выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

С 28 мая 2015 года вступили в действие Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", утвержденные приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н. 
В новых нормах существенно расширен перечень профессий (с 94 до 195 профессий), для которых предусмотрена выдача спецодежды. Определено, что работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, дополнительно выдаются средства индивидуальной защиты, предусмотренные для совмещаемой профессии, с внесением соответствующей отметки в личную карточку работника. 
Работникам всех профессий и должностей, выполняющим работу в районах, где в весенне-летний период наблюдается массовый лёт кровососущих насекомых или где имеется опасность заражения клещевым энцефалитом, дополнительно выдаются соответствующие средства защиты, включая набор репеллентов. 
Установлено также, что работникам всех профессий и должностей, занятым на работах во взрывопожароопасных условиях, выдаётся специальная одежда, изготовленная из тканей и материалов с огнестойкими антиэлектростатическими свойствами, и самоспасатель фильтрующий воздушно-кислородный. 
Работодатель вправе выдавать работникам 2 комплекта средств индивидуальной защиты с удвоенным сроком носки в целях улучшения ухода за средствами индивидуальной защиты. 
Приказ Минздравсоцразвития России от 01.10.2008 № 541н, которым были утверждены ранее действующие нормы выдачи спецодежды признан утратившим силу. 
Рекомендуем работодателям Амурской области внести изменения в локальные нормативные акты организации, определяющие нормы выдачи работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, спецодежды и других средств индивидуальной защиты, согласно приказу Минтруда России от 09.12.2014 № 997н. 


2 июня 2015 года вступили в силу особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников

В целях реализации части 7 статьи 9 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» и пунктов 3-5 Перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учётом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей, приказом Минтруда Российской Федерации от 24.05.2015 № 250н утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах следующих категорий медицинских работников: 
- непосредственно оказывающих скорую (скорую специализированную) медицинскую помощь в экстренной или неотложной формах вне медицинской организации, в том числе в ходе медицинской эвакуации; 
- рабочие места которых расположены в помещениях, к которым нормативными правовыми актами Российской Федерации предъявляются требования, связанные с необходимостью поддержания особого микробиологического состояния среды и устойчивого режима функционирования медицинского оборудования (отделения реанимации, интенсивной терапии, операционные); 
- непосредственно осуществляющих диагностику и лечение с использованием медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), перечень которой утверждается Минтрудом России по согласованию с Минздравом России и на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда. 
Одновременно утверждён Перечень медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда.


ВНИМАНИЕ!!!

ГКУ Амурской области Центр занятости населения Сковородинского района приглашает на индивидуальное консультирование  по профессиональной ориентации учащихся школ Сковородинского района  обращаться по адресу: г. Сковородино, ул. Калинина, 3; контактный телефон: 22-5-11, 8-924-844-60-02. 


Центр занятости в 2015 году продолжил обучение пенсионеров основам компьютерной грамотности

ГКУ Амурской области ЦЗН Сковородинского района проводит бесплатное обучение пенсионеров основам компьютерной грамотности в целях  получения основной информации и овладения основными  навыками, необходимыми для использования современных компьютерных технологий, способствующих общему развитию, расширению возможностей для общения и социальной адаптации, сохранению активной жизненной позиции. В ходе занятий  обучающиеся пенсионеры  получают сведения о персональных компьютерах, о работе в сети Интернет, познакомятся с электронной почтой, возможностями получения государственных услуг в электронном виде, основными принципами работы в операционной системе «Windows» и использованием текстового редактора «Microsoft Word».

обучение производиться на бесплатной основе

Обучение проходит в удобное для граждан время. Желающие пройти обучение могут обратиться в Центр занятости населения по адресу: ул. Калинина, д. 3, а так же по телефону: 8(41654) 22-5-11, 8-924-844-60-02.


УВАЖАЕМЫЕ ГРАЖДАНЕ И РАБОТОДАТЕЛИ! 

Приглашаем Вас принять участие в реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения государственной программы Амурской области «Экономическое развитие и инновационная экономика Амурской области на 2014 – 2020 годы», утвержденной постановлением Правительства  Амурской области от  25.09.2013  № 445 

В дополнительных мероприятиях Программы предусмотрено следующее: 

РАБОТОДАТЕЛЬ:

l   оборудует (оснащает) рабочее место для трудоустройства незанятого инвалида с учетом индивидуальных возможностей  инвалида, в том числе специальное рабочее место;

l  заключает договор с центром занятости населения о содействии в трудоустройстве гражданина;

l  принимает на созданное рабочее место участника мероприятий, заключает с ним трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

l  в срок до 01 декабря текущего года, но не позднее 01 декабря 2015 года представляет в центр занятости населения заявление о предоставлении субсидии. К заявлению прилагаются следующие документы:

l  копия приказа о приеме на работу незанятого инвалида;

l  копия трудового договора, заключенного с незанятым инвалидом;

l  копия индивидуальной программы реабилитации инвалида;

l  справка из банка или иной кредитной организации, осуществляющей обслуживание счетов, об отсутствии ареста на денежные средства работодателя;

l  справка работодателя об отсутствии задолженности по выплате выходных пособий и оплате труда работников на основании исполнительных документов, подписанная руководителем и главным бухгалтером и заверенная печатью работодателя;

l  копии счетов-фактур, накладных, платежных поручений, товарных и кассовых чеков, актов приема-передачи и актов выполненных работ по договорам, а также других документов, подтверждающих затраты работодателя, связанные с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочих мест для инвалидов.        

Одновременно с заявлением на получение субсидии работодатель вправе по собственной инициативе представить следующие документы:

справку об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сборов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов, выданную налоговым органом по форме, утвержденной приказом ФНС России от 21 января 2013 г. № ММВ-7-12/22@.

выписку из Единого государственного реестра юридических лиц.

Дата выдачи справки налогового органа, выписки из Единого государственного реестра юридических лиц должна быть не ранее чем за 15 календарных дней до даты обращения с заявлением на получение субсидии.

В случае если работодателем по собственной инициативе не представлены вышеуказанные документы, ГКУ ЦЗН в рамках межведомственного информационного взаимодействия в течение 2 рабочих дней со дня регистрации заявления на получение субсидии направляет в налоговый орган по месту нахождения работодателя межведомственные запросы о представлении этих документов. 

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ: 

l  заключает договор с работодателем о содействии в трудоустройстве участников мероприятий;

l  направляет участника мероприятия для трудоустройства.

l  возмещает работодателю затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения  рабочего места;

l  В пределах средств, выделенных в установленном порядке на реализацию дополнительных мероприятий Программы, работодателю возмещаются расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для инвалидов, но не более 69,3 тысяч рублей в 2014 году и 72,69 тысяч рублей в 2015 году на оборудование (оснащение) одного постоянного рабочего места.        

            По всем вопросам обращаться в  ГКУ Амурской области Центр занятости населения Сковородинского района по адресу: г.Сковородино, ул.Калинина, 3.

Тел.: 22-5-11; 22-2-72.


 Реестр государственных услуг в области содействия занятости населения, оказываемых органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, и государственными учреждениями службы занятости (центрами занятости населения)

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

Информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации.

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.

Психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан.

Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда.

Содействие самозанятости безработных граждан.

Содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности.

Выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.

(приложение)


ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА управления занятости населения Амурской области по содействию занятости населения на 2012 – 2014 годы

(приложение 1)

(приложение 2)


По всем вопросам обращаться в ГКУ Амурской области «Центр занятости населения Сковородинского района» по адресу: г.Сковородино, ул.Калинина, 3. Тел.22511; 22272.

Яндекс.Метрика
версия для слабовидящих